- 第二部《CTG中国（劳务用工）行业就业指数报告》应需而发
- 4月25日上午，《CTG中国（劳务用工）就业指数报告》新闻发布会在北京海南大厦召开。人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长郑东亮、人力资源和社会保障部规划财务司统计处处长桑助来、易才集团企业与社会发展研究院院长龚德智、首都经济贸易大学劳动经济学院副...
- 作者：社保代理咨询发表于：2012-04-28 13:28:48 点击：81 评论：0 查阅全文...
- 社保局：员工自愿不办理社保协议无效！
- 社保本身就是为了保障员工的基本权益，但某些单位以与员工签订协议不买社保，员工为了眼前利益配合公司签订协议，最终受损害的还是员工自己。。。...
- 作者：骏伯杜先生发表于：2012-04-28 09:24:25 点击：450 评论：42 查阅全文...
- 广州市人保局:女职工剖宫产最多可休183天
- 南都记者昨日从广州市人力资源和社会保障局获悉，一旦该规定正式实施后，符合计生政策的女职工正常生产后的产假也将同步叠加。女职工正常生产后在穗可享受到的产假将从原来的140天增加到148天。...
- 作者：骏伯耿先生发表于：2012-04-20 13:45:14 点击：212 评论：11 查阅全文...
- 《劳动合同法》今年修改 重点规范人才派遣用工
- 近年来，全国总工会经过多种渠道力推修正《劳动合同法》中与人才派遣相关的内容，但愿经过司法的约束，改变日趋严峻的违规运用人才派遣景象，本年两会前期，全国总工会又将相关人才派遣调研递交全国人大，建议尽快修正《劳动合同法》，梗塞司法中有关“人才派遣”破绽。...
- 作者：骏伯耿先生发表于：2012-04-19 15:33:11 点击：112 评论：3 查阅全文...
- 劳动合同内容更改切勿忘记书面通知
- 一、案例 2009年6月，由于生产经营需要，北京某食品厂与某公司进行了战略性业务合并。在合并过程中，食品厂将部分员工的工作岗位、工作地点进行了相应的调整，并要求需要调整的员工自2009年8月起到新岗位、新工作地点工作。该食品厂检验员王...
- 作者：骏伯黄先生发表于：2012-04-17 17:49:53 点击：67 评论：0 查阅全文...
- 人才派遣相关制度相对滞后，派遣员工利益亟需政策保护
- 遣相关制度相对滞后，派遣员工利益亟需政策保护 劳务派遣是在劳动关系实践中自发产生并蓬勃成长起来的一种用工形式，并非人为的制度设计。劳务派遣进入我国后，由社会需求引导呈现蓬勃发展之势，但在缺乏有效外部规制与相关制度建设滞后的情况下，劳务派遣也暴露出种种...
- 作者：社保代理咨询发表于：2012-04-17 14:27:41 点击：81 评论：181 查阅全文...
- 人才派遣用工工伤问题相关解读！
- 劳务派遣用工常常发生的问题，企业员工工伤界定谁是责任承担方。。。...
- 作者：骏伯杜先生发表于：2012-04-16 16:03:11 点击：110 评论：172 查阅全文...
- 《劳动合同法》修改有实质性进展，人才派遣违规处罚加倍
- 备受关注的《劳动合同法》修改终于有了实质性的进展。由全国人大法工委主持起草的《<劳动合同法>修改方案（征求意见稿）》（以下简称《劳动合同法》修改稿）已于3月底形成，目前正在进一步征求相关部委、专家的修改意见。 从修改的条目来看，只是对《劳动合同...
- 作者：社保代理咨询发表于：2012-04-16 15:51:43 点击：162 评论：0 查阅全文...
随机推荐
