- 什么才是招聘的极致表现？
- 招聘的极致表现不仅是要招到人，更要招到合适的人。 什么才是招聘的极致表现？有人说，是在最短的时间内招到人；有人说，是能够未雨绸缪做好战略性人才储备。我认为，招聘的极致表现不仅是要招到人，更要招到合适的人。而所谓的合适，通常包含了三个层面...
- 作者：发表于：2018-09-04 17:20:00 点击：25 评论：0 查阅全文...
- 员工没热情？这8个方法比加薪都管用！
- 很多领导认为，给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐，达致激励效果。但金钱所起到的激励作用具有短时性，一些非现金的方式却能有效激励员工。 01 每周一次公司范围内的沟通 让员工知道公司这一周的销售情况、重要交易...
- 作者：发表于：2018-08-21 15:27:13 点击：53 评论：0 查阅全文...
- 职工退休当年，还能享受带薪年休假吗？
- 说案 赵女士是某奶制品公司员工，1985年参加工作，2018年6月达到法定退休年龄，并于6月30日办理了退休手续。其后，赵女士因2018年度的年休假问题与单位产生分歧。 赵女士认为，自己累计工作达到33年，单位应当在其退休前给予15天的年休假。由...
- 作者：发表于：2018-08-08 10:13:24 点击：41 评论：0 查阅全文...
- HR，如何谈好一个offer
- 最近被某大型公司拒绝北京人入职的信息轰炸了，HR圈里一下子开了锅，其实对比一下，企业或多或少都会有这样的潜规则或婚育、或性别，大多没有摆在明面罢了，只是这位招聘负责人太过于直接，通向罗马的道路有很多，可是偏偏他选择了最“作死”的那条，既然问题...
- 作者：发表于：2018-07-30 08:51:50 点击：24 评论：0 查阅全文...
- 情商高不高，7个面试题让你现原形！
- 招聘时选择的候选人会影响企业的文化，甚至可能决定企业的命运，因此面试时筛掉不合适的人就很重要了。而各企业的价值观虽然千差万别，但情商低的员工无疑到哪里都不受欢迎。本文给出的7个面试问题能让这样的候选人现出原形。 01 谁给你带来...
- 作者：发表于：2018-07-23 09:30:37 点击：14 评论：0 查阅全文...
- 加班补贴能替代加班费吗？
- 相关案例 一家从事手机游戏开发的互联网公司，由于大多数员工岗位都属于创意类岗位，平时的工作多是根据游戏玩家的反馈进行程序调整和修改，加班现象较多。公司特别规定，相关岗位员工无论当月是否存在加班，公司都按照每人每月2000元的标准支付加班补贴...
- 作者：发表于：2018-07-16 09:07:57 点击：20 评论：0 查阅全文...
- 手把手教你如何找到合适的员工
- 很多HR们都会感觉，招到合适的员工并不是那么简单。多数时候，有了明确的要求，也有许多候选人，可总是找不到最满意的那一个。 造成这种现象的原因有很多：候选人群体没找对，面试邀约电话没打好、候选人面试感觉不好、候选人跟HR的粘性联系不够等等。 ...
- 作者：发表于：2018-06-20 16:25:20 点击：22 评论：0 查阅全文...
- HR干货丨公司发了offer又反悔，需要承担什么责任?
- 在企业招聘实务中很多企业在经过面试进行层层筛选之后，会向决定录用的候选人发出一份录用通知。发出录用通知往往是用人单位与新聘员工签订劳动合同的一个前置阶段，甚至成为一些企业招聘过程中的一个必经程序。然而在实务操作中亦有一些企业对于录用通知的性质认识...
- 作者：发表于：2018-06-19 09:10:12 点击：19 评论：0 查阅全文...
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