- 试用期制度中不符合录用条件分析
- 如果劳动者在试用期内被证明不符合用人单位提出的录用条件和标准，或不能胜任劳动合同中约定的工作或岗位，依据《劳动合同法》第39条第1款规定，用人单位可以与其解除劳动合同。...
- 作者：骏伯耿先生发表于：2012-05-09 15:58:24 点击：48 评论：0 查阅全文...
- 通过人才派遣方式用工，解除劳动合同要支付经济补偿金吗？按什么标准支付呢？
- 通过人才派遣方式用工，解除劳动合同要支付经济补偿金吗？按什么标准支付呢？ 劳务派遣后解除合同。劳务派遣单位与被派遣劳动者、被派遣劳动者的用工单位三方应当签订协议,明确经济补偿金的计算基数。没有约定的,按劳务派遣单位职工月平均工资计算。...
- 作者：社保代理咨询发表于：2012-05-09 15:43:17 点击：989 评论：0 查阅全文...
- 广州工伤保险参保新对象
- 广州市社保局征求意见稿规定，市属以及以下的事业单位，社会团体及民办非企业单位都应参加工伤保险，发生工伤时由工作单位埋单 寻求定见稿透露表现，国度机关和参照公事员法治理的事业单元、社会集团不参与此工伤保险，详细规则另行制订。广州市属及以下的事业单元...
- 作者：骏伯童先生发表于：2012-05-09 08:43:36 点击：41 评论：0 查阅全文...
- 劳务派遣规范操作如何实行
- 2012年完成对《劳动合同法》的修改，并将其作为落实科学发展观、构建和谐劳动关系和维护职工权益的重要措施，此举应引起亿万劳动者的关注。...
- 作者：骏伯耿先生发表于：2012-05-08 16:24:37 点击：93 评论：0 查阅全文...
- 职工在福利部分免交企业所得税
- 针对近期征税征询热点问题，国度税务总局征税效劳司昨日明白透露表现，企业发作的职工福利费支出，不超越工资、薪金总额14%的部分，准予税前扣除。...
- 作者：骏伯耿先生发表于：2012-05-07 14:01:48 点击：71 评论：0 查阅全文...
- 人才派遣在行业中的应用调查
- 人才派遣在行业中的应用调查 人才派遣也称劳务派遣、人才租赁，是指用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才，并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同，以规范三方在派遣期间的权利与义务，同时通过该机构为所聘人才发放薪酬、代办社会...
- 作者：社保代理咨询发表于：2012-05-02 15:55:16 点击：67 评论：0 查阅全文...
- 人才派遣用工泛滥成“灾” 亟需法律规范
- 人才派遣用工方式自2008年新的《劳动合同法》实施以来给予了“合法身份”。致使来源于国外的人才派遣用工方式春风般的涌现出在我国各大企事业单位。呈现出劳务派遣企业“招人不用人”，用人单位“不招人用人”，通俗讲就是用人单位与员工不发生直接合同关系，改由劳务派...
- 作者：骏伯耿先生发表于：2012-05-02 15:47:36 点击：73 评论：0 查阅全文...
- 人力资源外包力争与企业共赢
- 当今时代，企业要开展需要有中心竞争力。加强中心竞争力，就必先优化企业界部资本，到达最佳装备。每个企业都有人力资本任务，但是，跟着开展的需求，人力资本任务往往占有了企业很多有用资本，甚至资本投入与产出效率不成正比。此时，跟着人事外包营业趋向的开展，其...
- 作者：骏伯耿先生发表于：2012-04-28 14:26:26 点击：61 评论：0 查阅全文...
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