- 人力资源外包运作不当会导致企业效益降低
- 人力资源外包运作不当会导致相关隐患发生，因此应该避免相关隐患发生。 第一，信息安全隐患。 企业在外包合作过程中必须向服务商披露大量信息，特别是在人力资源规划等项目中，往往...
- 作者：社保代理咨询发表于：2012-05-24 17:28:04 点击：42 评论：0 查阅全文...
- “72%中国雇员想转行”分析
- 依据全球雇员指数调研申报。这份申报显示，有72%的中国雇员想要在5年内转换职业偏向。申报还显示，九成以上中国雇员但愿提升至高管职位...
- 作者：骏伯耿先生发表于：2012-05-24 15:19:31 点击：50 评论：0 查阅全文...
- IDC报告显示中国人力资源外包服务增长势头良好，人才派遣受宠
- IDC《中国人力资源外包服务市场2011-2015年预测与分析》报告显示，受企业对人力资源外包服务（HRO）业务日益增长需求和政府对业务流程外包（BPO）业务支持政策的正面影响，中国 人力资源外包服务市场在2010年保持较快增长，同比增长19.1%，市场总规模达到 12.2 亿美元。...
- 作者：社保代理咨询发表于：2012-05-18 16:45:22 点击：117 评论：0 查阅全文...
- 人才派遣和高温补贴有法可依
- 长期以来，高温费规定往往只是地方政府或劳动保障部门的指导性文件。由于缺少法律效力，很多企业常将这一人性化规定束之高阁。因此，每到夏季，关于高温费的投诉咨询成为各地劳动监察部门的热点。...
- 作者：骏伯耿先生发表于：2012-05-18 16:36:07 点击：58 评论：0 查阅全文...
- 了解人性管理，还原管理的本质！
- 人性管理的基本涵义是对人性特质的再培育、激发和利用，充分发挥人性的积极作用，剔除人性的消极作用，就是应用人性哲学思想教育员工学会做一个积极的人，在于激发人的传统伦理道德，如果员工都是具有积极人性特质，这样的员工相互之间会有更多协作且协用关系会更好。...
- 作者：骏伯耿先生发表于：2012-05-17 16:19:26 点击：24 评论：0 查阅全文...
- ”民航业调查“限制派遣岗位建立晋升机制
- 中国航空法律服务中心的一份调查显示,目前各航空公司普遍存在使用劳务派遣的情况。记者调查发现,很多航空公司至少有违反“临时性、辅助性或替代性”原则问题,劳务派遣公司沦为“橡皮图章”。...
- 作者：骏伯耿先生发表于：2012-05-15 16:25:09 点击：89 评论：0 查阅全文...
- 经济水平发展折射出人才派遣市场的发展趋势
- “招工难”和“留不住”成为了劳务用工市场的“主旋律”。 小周（化名）到北京已经快3年了，如今的小周已经从当初找到工作的兴奋中冷静了下来。 小周在一家知名央企下面的子公司工作，合同是劳务派遣方式，...
- 作者：社保代理咨询发表于：2012-05-15 13:54:09 点击：34 评论：0 查阅全文...
- 人力资源派遣成为主流趋势
- 人力资源派遣成为主流趋势 现在的中小型企业，因受制于规模，成本，效益等问题，基本上没有设置专门的人力资源部门甚至没有传统意义上的人事部门，致使人事管理混乱无序，一些企业在发展过程中常会被各种人事问题所困扰，这些暴露的问题已经成为了公司发展的瓶颈，有些...
- 作者：社保代理咨询发表于：2012-05-14 17:13:04 点击：60 评论：0 查阅全文...
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