广州市人保局:女职工剖宫产最多可休183天

　　 王道斌女职工生产后可享受到的正常产假将从90天增加到98天。《女职工劳动保护特别规定(草案)》经国务院常务会议原则通过后，这多出的八天假期引发众多关注。昨日从广州市人力资源和社会保障局获悉，一旦该规定正式实施后，符合计生政策的女职工正常生产后的产假也将同步叠加。女职工正常生产后在穗可享受到的产假将从原来的140天增加到148天。
　　 顺产现有假期为140天
　　 据广州市人力资源和社会保障局政策法规处处长沈源介绍，根据广州市生育保险的有关规定。符合计生政策、正常分娩的生育保险参保女职工所享受的产假原本就有140天。其中即包含有国务院原女职工劳动保护条例中所界定的90天生理性产假，也包含有广东省计生条例赋予女职工产后的50天计生假。“在国务院新的规定实施后，广州女职工的假期也将同步叠加提升，即从原来的140天增加到148天。在休假期间，女职工视同全勤参与劳动，可按时足额领取劳动报酬。”(来源:南方都市报南都网)
　　 如果实施剖宫产，在新规定实施后，其可享受到的产假总天数，将可达到178天，甚至183天(同时符合难产假中的两项条件。)
　　 增加假期有利减少产后抑郁
　　 广州市妇产科研究所所长、广州医学院第三附属医院产科主任陈敦金表示，一般女性产后所需的器官功能恢复时间为42天。而母乳喂养起码应保证半年以上甚至更长。“增加产假，给产后母子更多共处的时间，将有效缓解、减少产妇产后抑郁症的发生率。此外，对于孩子的免疫力提升也将很有帮助。”
　　 ■现行规定
　　 广州女职工产假现行规定如下：正常产假90天(包括产前检查15天)；独生子女假增加35天；晚育假增加15天；难产假含剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天，吸引产、钳产、臀位产增加15天。多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。