- 说案丨员工达到退休年龄， 公司能否终止其劳动合同？
- 问：员工在劳动合同履行期间达到法定退休年龄，公司能否终止其劳动合同？是否需要支付经济补偿金？ 相关案例 去年年底，某公司有一名在本单位工作年限已经超过35年的老员工达到法定退休年龄。可是就在公司为其办理退休手续的时候，该员工说要...
- 作者：发表于：2017-02-22 08:51:43 点击：29 评论：0 查阅全文...
- 干货丨HR如何着手引导和培育员工的工匠精神
- “工匠精神”的发扬和延续，是企业基业长青的必要条件。而这一切，都与企业中的员工以及企业的管理方式息息相关。 “没有人生活在孤岛上”，也没有企业存在于一个与世隔绝的环境中。无论外部环境如何，所有制造业面临的问题都是相似的。所以如何从内部...
- 作者：发表于：2017-02-17 09:05:33 点击：21 评论：0 查阅全文...
- HR干货丨该如何告诉候选人"你与这份工作无缘"？
- 为什么我来面试了，但是最终却没有消息？这个问题，很多招聘官漠不关心，因为他们无法体会这种“痛”，即便这种“痛”很大程度是招聘官自己造成的。 招聘官不回应这种“痛”有个很正当的理由，就是“很忙”&mdash...
- 作者：发表于：2017-02-16 16:33:15 点击：19 评论：0 查阅全文...
- 让员工充满工作热情的理论！
- 有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。 一、皮格马利翁效应 皮格马利翁效应，也有译“毕马龙效应”、“...
- 作者：发表于：2017-02-15 10:18:50 点击：37 评论：0 查阅全文...
- HR干货丨招聘时如何将人选对？
- 如何将人选对 第一点，一定要建立人才标准 企业及岗位对人才的要求是什么，这首先要明确，这既是基础，也是招人用人的行动指南。如果标准都没有，谈何将人选对？ 第二点，一定要学会专业的选人方法 招聘不能仅有面试，更不是凭经验的主观判断，...
- 作者：发表于：2017-02-14 09:03:11 点击：44 评论：0 查阅全文...
- 干货丨HR选人最容易陷入的四大误区
- 在招聘中，HR总会出现这样那样的问题，导致招不到合适的人，或者是招到不合适的人。 HR在选人过程中存在哪些误区呢？ 看背景 误区一：重背景多过测匹配。 背景也就是求职者的背景资料。比如是否毕业于名校、学历多高、...
- 作者：发表于：2017-02-09 10:09:04 点击：28 评论：0 查阅全文...
- HR干货丨学会这些技巧，能让你在校招季找到好的求职者
- 一年校园招聘季，各位HR们即将看到成堆的简历和无数的求职者，在茫茫应届生中怎样选出适合我们企业的人才？怎样做到标准化面试，有的放矢？以下方法和技巧可以帮助我们提高校园招聘的面试效率。 第一 在招聘录用上，直线经理与人力资源工作的...
- 作者：发表于：2017-02-08 08:49:23 点击：26 评论：0 查阅全文...
- 春节之后，如何使员工收心？
- 春节长假回到工作岗位的时候，员工通常都有“节假日综合症”，即心情还总沉浸在欢乐的氛围中，收不拢，聚焦不了工作，这个时间短则3-5天，长则一周到10天，这是许多老板都很头疼的事情。 其实，只要你有收心大法，一切问题就迎刃而解了。这不仅...
- 作者：发表于：2017-02-07 14:46:28 点击：5 评论：0 查阅全文...
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