- 签署解除劳动合同协议书后，另行其他权利可以吗？
- 案例 蔡先生于2013年入职某公司，并订立了为期3年的劳动合同。而到了2015年，公司与小蔡签订一份协议书，双方协商一致约定解除劳动合同，公司向小蔡支付工资、缴纳社会保险费及住房公积金到5月31日这一天，再额外向其支付解除劳动合同的经济补偿金5万元及未休年假和倒...
- 作者：发表于：2017-08-25 11:53:45 点击：28 评论：0 查阅全文...
- 入职和离职，都要做好这件事！不然你会损失很多钱！
- 大学毕业季，很多人会步入职场；金九银十，也会有企业进行人事洗牌，有人会离职。但是你知道吗？无论是入职还是离职，有一件事对你来说都非常重要，不然会损失很多钱！ 到底是什么事？跟小编一起来看！ 入职： 一定要签劳动合同 ...
- 作者：发表于：2017-08-18 11:44:30 点击：10 评论：0 查阅全文...
- HR学会这些面试套路 从容应对各类应聘者
- 面对形形色色的应聘者，HR怎么应对呢？对此，小编整理了如何应对各种类型应聘者的方法哦！ HR喜欢的应聘者 小白型 小白型一般是指刚毕业的应届毕业生，他们几乎没有职场经验，对职业性的内容可能不慎了解，面试没有技巧，可能表达...
- 作者：发表于：2017-08-17 15:30:36 点击：59 评论：0 查阅全文...
- 如果这3篇故事你都没看懂，请别说你是个HR！
- 故事01 有一个年轻人在酒店客房喝了很多酒，抽了很多烟。 第二天早上起来退房的时候，服务员发现客房地毯被烟头烫出了三个洞，于是就告诉年轻人损坏酒店设施要赔钱，年轻人就问如何赔法。 服务员说，根据酒店规定，每个洞要赔一百元。 年轻人向服务员确认了这个赔法...
- 作者：发表于：2017-08-15 14:44:11 点击：52 评论：0 查阅全文...
- 新员工说跑就跑，HR该如何是好？
- 离职，对职场来说是司空见惯的事情，也是困扰HR的一大难题，而新员工离职往往又是员工离职中占比最大、较为集中发生的情形。从某种意义上讲，新员工入职时间不长，企业需要承当人员、招聘、培训等一系列成本。而新员工在培训期间，基本不能给公司带来利润，这是前期...
- 作者：发表于：2017-08-04 09:13:34 点击：14 评论：0 查阅全文...
- HR干货丨试用期的劳动争议与纠纷应当如何避免？
- 试用期是劳动用工的一个特殊时期，也是劳动争议的多发期，那么试用期用工有哪些常见问题？又应当如何避免纠纷发生？小编对此进行了梳理，希望可以帮助用人单位规范试用期用工。 1.试用期期限有多长？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九...
- 作者：发表于：2017-07-14 09:14:34 点击：30 评论：0 查阅全文...
- HR干货丨招聘时，如何识人不走眼？
- 距离杭州保姆纵火，导致母子四人丧生的新闻已经过去了一阵时间。 除了该新闻令人感到深深的震惊和痛心外，对于该保姆令人发指的行为，同样值得反思。 不仅在聘请保姆时要懂得考察其资质，HR在进行招聘时，同样需要了解选人识人的方法，才能避...
- 作者：发表于：2017-07-06 09:09:25 点击：26 评论：0 查阅全文...
- 薪酬福利丨HR不会谈薪，招聘将功亏一篑
- 招聘的基本面试流程是这样的： HR面谈 ↓ 部门经理面试 ↓ 薪酬谈判 薪酬谈判是面试过程中一个不可避免的环节，近1/3的职场人在面试中薪资面谈总是难以启齿，或者不够清晰坦诚，会选择直接遵从...
- 作者：发表于：2017-06-19 15:22:34 点击：37 评论：0 查阅全文...
随机推荐
