- 干货 | 新人留不住，HR如何是好？
- 新人的定着率是HR最关心的事情之一。如果好不容易招进来一个，没多久人又走了，如此反复，这对公司来讲是很大的人力成本消耗。新人跑得这么快，是公司管理问题还是HR的问题？我们要怎么做才能提升员工的定着率？ 带领新人融入团队 把握新人第一天...
- 作者：发表于：2017-06-09 16:18:12 点击：16 评论：0 查阅全文...
- 员工不同意公司的年假安排，能否要求补偿未休年假工资
- 案例 2015年年底，一企业人力资源部在对员工本年度带薪年休假情况进行统计时发现，有部分员工的年休假还有少量天数没有休完。于是，公司就在工作间隙挤出时间安排这几名员工休带薪年休假。但这几名员工认为公司安排的年休假时间不合适，没有服从公司安排...
- 作者：发表于：2017-05-17 10:51:30 点击：22 评论：0 查阅全文...
- HR干货丨3分钟看懂绩效制度设计！
- 我们知道绩效管理的本质是通过对员工绩效的激励完成对员工行为的塑造，绩效管理成功的关键是建立一套符合绩效与行为关联性规律的激励方案，因此绩效激励方案的设计是绩效管理咨询项目的重点，是决定绩效考核办法能否实施落地、能否取得预期效果的关键环节。本文试图...
- 作者：发表于：2017-05-17 09:04:34 点击：42 评论：0 查阅全文...
- 当HR筛选简历时候，他在筛选什么？
- 我们究竟需要什么样的人才？ 当HR筛选简历的时候，他们在筛选什么？ 1 诚实 不诚实比没有工作能力更可怕，因为假设没有工作能力，只能代表你的产出为0，而如果招聘来的人不够诚实，非但不会给公司和团队带来任何帮助，...
- 作者：发表于：2017-05-09 11:11:44 点击：32 评论：0 查阅全文...
- HR干货丨衡量HR绩效的最佳指标
- HR被用来衡量绩效的最佳标准是什么呢？大多数企业在制定和执行HR指标时最容易遇到这两个问题： 1）HR标准大部分无法与商业绩效挂钩； 2）制定和遵循那些很难保持的指标。 现在我们一起来看看，用来衡量HR的指标有哪些吧！ ...
- 作者：发表于：2017-04-21 10:05:59 点击：24 评论：0 查阅全文...
- HR干货丨绩效管理发挥作用的关键在哪？
- 企业的发展就是依靠不断激励和最大有效利用员工的知识、技能，并促使员工持续提升并做出可持续性贡献的机制。这种机制就是“绩效管理”！绩效管理体系是组织运营管理中的中心环节，是推动组织成长的“引擎”，没有建立绩效管理体系或没有完善的绩效...
- 作者：发表于：2017-03-31 11:24:14 点击：28 评论：0 查阅全文...
- 员工工伤保险如何办理，工伤保险条例，工伤保险代理公司
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- 作者：代办广州社保秋小姐发表于：2017-03-13 22:05:57 点击：26 评论：0 查阅全文...
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- 作者：代办广州社保秋小姐发表于：2017-03-13 22:04:30 点击：19 评论：0 查阅全文...
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