- 六月份，面试邀约难怎么办？
- 六月份，是招聘一级困难的时候。 刚好应届生们还在拍毕业照和答辩； 神奇的员工们跟你抱怨大夏天公司居然没有高温补贴，一个个离职回家吹空调避暑了； 一边在流失人一边又招不到人。 问你怎么办？那当然是除了试图留人，还要尽...
- 作者：发表于：2018-06-15 16:59:32 点击：14 评论：0 查阅全文...
- HR如何提高个人价值？
- 虽然目前国内企业对人力资源工作的重视达到了前所未有的高度，但是离“战略”的高度依然相去甚远。这与我国人力资源管理的发展状况有很大关系，但是作为HR，提高人力资源工作的地位，引起企业（准确地说应该是企业老板）的重视，本就是自身义不容辞的责任。 ...
- 作者：发表于：2018-04-02 14:33:32 点击：23 评论：0 查阅全文...
- 员工上班刷淘宝，公司解除劳动合同是否合法?
- 案情简介 李某于2010年11月18日到A公司工作，并于当日签订了为期两年的书面劳动合同，2012年11月18日，双方签订劳动合同续订书，合同期限自2012年11月18日至2014年11月17日止。李某在工作期间在其办公电脑上安装淘宝软件，在工作时间有登陆淘宝网站购买...
- 作者：发表于：2018-03-28 10:12:05 点击：19 评论：0 查阅全文...
- 旷工几天，单位才能解雇员工呢？
- 在工作当中，有些员工很“任性”直接旷工，那怎样就算旷工呢？旷工就是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。那么旷工的话，单位能否将其开除呢？旷工几天才能解雇呢？ 旷工的几种情形 工作中，旷工就是除有不可抗拒的因素影响，...
- 作者：发表于：2018-03-02 13:38:51 点击：48 评论：0 查阅全文...
- 用人单位分立后，是否需要重新签订劳动合同？
- 案例 2011年3月，徐某进入某机械制造A公司工作，并签订为期三年的劳动合同。2012年3月，A公司因业务变化以分立方式临时成立某贸易B公司和某技术开发C公司，此后A公司注销。 徐某作为原A公司销售部的员工，在B公司成立后即被安排至B公司工作，由B公司管理、缴纳社...
- 作者：发表于：2018-02-24 09:37:22 点击：27 评论：0 查阅全文...
- 年底了，所以HR就不需要招人了……吗？
- 如果现在有一个跳槽的机会摆在你面前，你是会选择去新的单位，还是等到发完年终奖再说？ 貌似大部分人都会选择再忍一忍，等到年后再交辞职报告...... 因为很多企业都是拖到放假前一两天才发年终奖啊！甚至有些年前发一半，还留一半年后才发（...
- 作者：发表于：2017-12-28 16:19:49 点击：20 评论：0 查阅全文...
- 离职时除了工资，还有一些钱也是你的！
- 眼前的社会 辞职是再正常不过的事了 辞职可以有千万种理由 但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人 ...... 在许多情况下离职 你可以获得经济补偿金 哪些情况你理应获得补偿金？ ...
- 作者：发表于：2017-12-15 08:51:19 点击：22 评论：0 查阅全文...
- 被辞退了的员工非要来上班！企业能怎么办？
- 案情简介 这个员工是我们异地管理分店的店长，上半年因销售业绩不好被公司约谈过，公司想把他降级为店员，但他不同意，所以公司就留岗观察。 这次的导火索是因为他擅自旷工5天，期间公司联系他不予任何回复。公司发了返岗通知，但他不签收，...
- 作者：发表于：2017-12-01 08:56:43 点击：25 评论：0 查阅全文...
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