- 人力资源管理者的五大矛盾
- 长期的工作实践告诉我们，人力资源工作难的症结在于存在众多的矛盾。这些矛盾，有些是大背景、大气候所致，有些是理想与现实之间的差距使然。 一、才市矛盾：求职者多...
- 作者：super发表于：2009-06-10 08:52:11 点击：10 评论：0 查阅全文...
- 人力资源管理的十二个重要原则
- 1．人力资源管理必须关注三个标准 三个标准简单地说，一是利润；二是成本；三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者，所以在规划或实施人力资源管理项目时，必须关注项目的财务指标，必须能为企业创造利润，必须能为企业降低成本或控制成本，...
- 作者：super发表于：2009-06-09 08:56:19 点击：14 评论：0 查阅全文...
- 直奔人力资源服务中心 温家宝关注大学生就业
- 中国总理温家宝上周五到昨日于西安考察，大学生就业问题再度成为关注焦点。中国政府网消息说，温家宝一下飞机就前往西安莲湖区人力资源服务中心，了解大学生招聘情况。 央视《新闻联播》昨天报道，温家宝在服务中心对前来求职的大学生表示，就业涉及民...
- 作者：super发表于：2009-06-08 09:30:04 点击：9 评论：0 查阅全文...
- 人力资源和社会保障部:高校毕业生签约率达45%
- 从人力资源和社会保障部了解到，目前我国高校毕业生签约率达到45%，有275万高校毕业生实现就业，就业总量与去年持平，但签约率比去年下降了三个百分点。 人力资源和社会保障部就业促进司司长于法鸣在接受记者采访时表示，在今年就业形势严峻的情况下，高校毕...
- 作者：人才派遣发表于：2009-06-04 09:38:28 点击：10 评论：0 查阅全文...
- 2009年新版人力资源报考指南
- 一、考试简介 企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发.人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。 按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)...
- 作者：人才派遣发表于：2009-06-03 09:32:19 点击：21 评论：0 查阅全文...
- 2009年河北—北京人力资源洽谈会成果凸现
- 5月21日，中国经济网记者从河北省秦皇岛市有关部门获悉，2009年河北—北京人力资源洽谈会结束一个月后，秦皇岛市首批985名务工者已经落实工作岗位，其中27名电工已赴京上岗。 ...
- 作者：super发表于：2009-05-22 10:29:04 点击：10 评论：0 查阅全文...
- 中小企业的企业文化竞争力塑造
- 根据我国第一次全国经济普查的结果，我国中小企业占企业总数的99.81%.中小企业营业收入占划型企业的60.42%，工业总产值占全部规模以上工业总产值的66.28%，从业人员合计已占到划型企业从业人员的81.89%.可见，我国中小企业在建设创新型国家、转变经...
- 作者：人才派遣发表于：2009-05-04 15:27:32 点击：19 评论：0 查阅全文...
- 管理放纵会形成可怕的灰色文化
- 企业文化并不都是积极向上的，一些时间比较长的企业，往往自发的形成一些潜规则，这些潜规则经过长时间的积累与发展，成为成员的价值文化和行为规范，这对于企业来说是非常可怕的事情。请看“香蕉实验”。 正常的秩序 ...
- 作者：人才派遣发表于：2009-05-04 15:25:58 点击：20 评论：0 查阅全文...
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