- 人力资源匮乏制约利率互换市场发展
- 眼见着三个季度快要过去，和不少机构的投资者交流，问问今年的业绩目标是否完成四分之三，十有八九都是摇头。今年的债券市场实在没有给投资者什么机会。虽然中间有过几次反弹的机会，但是时间太过短暂，反弹的幅度也不够，利用这些小反弹获利的可能性实在太...
- 作者：发表于：2009-08-26 10:49:07 点击：5 评论：0 查阅全文...
- 解析李宁的人力资源战略
- 李宁牌创建于1990年，十余年来，李宁公司由最初单一的运动服装发展到拥有运动服装、运动鞋、运动器材等多个产品系列的专业化体育用品公司。目前，“李宁”产品结构日趋完善，“李宁”在中国体育用品行业中已位居举足轻重的领先地位。 ...
- 作者：发表于：2009-08-25 11:17:41 点击：16 评论：0 查阅全文...
- 广东人力资源市场重现求大于供
- 从广东省劳动和社会保障厅获悉：广东省人力资源市场上半年供求总量达967.7万人次，同比上升20.6%，求人倍率(市场需求数/市场求职数)为1.01，从需求小于供给重新回到需求大于供给的状态，供求压力减缓。 据了解，上半年广东人力资...
- 作者：发表于：2009-08-24 11:03:38 点击：8 评论：0 查阅全文...
- 北大研讨人力资源现状与发展
- 近日，北京大学人力资源开发与管理中心就我国人力资源服务业现状及其发展趋势召开研讨会。 北大人力资源开发与管理研究中心主任肖鸣政表示，目前，我国人力资源服务业主...
- 作者：发表于：2009-08-21 09:54:50 点击：9 评论：0 查阅全文...
- 战略性人力资源管理
- 战略性人力资源管理是企业家非常关注的课题，也是当代企业所面临的最为严峻的瓶颈，它涉猎的不仅仅是人力资源本身的问题，而更为重要的则是基于战略的思考与执行。战略性人力资源管理是个战略任务，我们不能单独用人本理论去审视企业...
- 作者：发表于：2009-08-12 14:52:15 点击：9 评论：0 查阅全文...
- 提升中小企业人力资源管理水平
- 以人为本是科学发展观的核心。人力资源是企业最宝贵的资源，对企业经营战略的实施起着保证作用。能否在竞争日趋激烈的环境中生存和发展，关键在于企业是否具备核心竞争力，而核心竞争力来自企业的人力资源。 1、人力资源管理观念创新 “80/2...
- 作者：发表于：2009-08-07 09:24:57 点击：9 评论：0 查阅全文...
- 如何发挥人力资源管理的战略性地位
- 战略性人力资源管理越来越受到企业界的关注，成为企业管理升级一项刻不容缓的工作。本文为企业各个层次的管理人员提出了一个实施战略性人力资源管理的可行性方法，为战略性人力资源管理的开展提供了一定的指导。 国际经济危机快速地席卷全球，国际市场...
- 作者：发表于：2009-08-05 10:23:57 点击：7 评论：0 查阅全文...
- 跨国人力资源管理瓶颈哪里？
- 一个发展中国家的企业走出去，面临哪些挑战？当然，不同国家政治、经济、文化背景的不同所造成的跨国人力资源管理的无比复杂性是每一家跨国公司都面临的尖端难题———如何在完全不同的国度打造自己的雇主品牌，如何管理和稳...
- 作者：super发表于：2009-07-28 10:26:15 点击：11 评论：0 查阅全文...
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