- 人才派遣业务是HR行业的核心
- 做为人力资源产业最重要组成成分的人才派遣业务，按照当前市场提供的产品来看，主要以劳动关系转移、工资发放、社会保险缴纳等为主，其中我们不难发现目前的服务产品不具备解决人力资源问题的技术和方法，更没有配置人力...
- 作者：人才派遣发表于：2009-09-14 10:32:05 点击：6 评论：0 查阅全文...
- 人才派遣服务种类
- 1． 完全租赁 由派遣公司承担一整套员工租赁服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。 2． 转移租赁 有人才租赁需要的用人单位自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负...
- 作者：人才派遣发表于：2009-05-07 14:56:33 点击：11 评论：0 查阅全文...
- 能否随意辞退人才派遣员工?
- 采取人才派遣用工方式，对发生的劳资纠纷，可以采取一些合理合法的手段以减少用工单位的经济损失，减轻用工单位承担的责任和风险，但不等于用工单位因此可以随意、无故辞退所用的派遣员工。 按照劳动合同法的规定，人才派遣组织至少得与被派遣者签定两年的合同。如果被...
- 作者：人才派遣发表于：2009-05-05 14:48:36 点击：17 评论：0 查阅全文...
- 人才派遣的员工档案如何管理?
- 为了及时、真实的掌握派遣员工情况，采用派遣员工的档案统一管理模式，主要内容有： 1、及时为派遣员工办理人事档案接转手续； 2、及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续； 3、受委托办理外地人员务工的各种证件； 4、按规定代办有关档案中记载的材料证明手续； 5...
- 作者：人才派遣发表于：2009-05-05 14:47:20 点击：53 评论：0 查阅全文...
- 用工单位需要做哪些工作？
- 1、 应按照国家《劳动法》规定，合法规范用工，承担派遣员工的各项费用； 2、 为了确保人才派遣业务的正常进行，应规范及完善各项派遣员工管理制度，负责对派遣员工进行岗位培训及相适应的技能培训； 3、 实施人才派遣后，用人单位可将工作的重点放在如何调动派遣员工...
- 作者：人才派遣发表于：2009-05-05 14:42:00 点击：12 评论：0 查阅全文...
- 人才派遣的员工工资如何发放？
- 根据《人才派遣协议》约定，用人单位按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税等，每月底划拨到重庆英联人才派遣有限公司财务帐上，公司代发全部派遣员工的工资、代扣代缴个人...
- 作者：人才派遣发表于：2009-05-05 14:19:06 点击：47 评论：0 查阅全文...
- 人才派遣手续如何办理？
- 人才派遣手续简便，用人单位与本公司签定《人才派遣合同》，提出派遣人员的需求（派遣人员可以由用人单位自行招聘，也可通过本公司代为招聘），确定用人名单，然后由本公司办理用工手续。具体办理派遣手续程序如下： 1、用人单位与本公司签订《人才派遣合同》。在双方...
- 作者：人才派遣发表于：2009-05-05 14:17:34 点击：30 评论：0 查阅全文...
