能否随意辞退人才派遣员工?

采取人才派遣用工方式，对发生的劳资纠纷，可以采取一些合理合法的手段以减少用工单位的经济损失，减轻用工单位承担的责任和风险，但不等于用工单位因此可以随意、无故辞退所用的派遣员工。

按照劳动合同法的规定，人才派遣组织至少得与被派遣者签定两年的合同。如果被派遣者无工作，人才派遣单位得按照其所在地最低工资标准支付工资，直至合同结束。