- 人才派遣程序
- ①提出申请。用人单位向人才服务机构提出申请,明确需要派遣的人员的数量、条件、岗位,同时提供与原件核对无误的相关证件复印件(企业提供工商营业执照复印件、事业单位提供事业单位法人证书复印件) ②签订合同。人才服务机构与用人单位签订《人才派遣合同...
- 作者:super发表于:2009-07-07 09:41:56 点击:8 评论:0 查阅全文...
- 人才派遣的五大优势
- 在以往的企业中员工一旦被某单位聘用,单位基本上就为其包下了终生,从而造成了许多企业机构臃肿、人员工作效率低下等顽症。人才派遣恰恰就是有针对性地解决这些“病症”的“良药”,其特点为...
- 作者:junbo发表于:2009-06-29 09:07:03 点击:7 评论:0 查阅全文...
- 人才派遣组织要为人才买社保
- 人才派遣组织应为被派遣人员签订聘用合同或劳动合同,建立聘用或劳动关系,明确双方的权利和义务。人才派遣组织要为被派遣人员发放工资,并作为参保单位,按规定为被派遣人员办理基本养老、失业、医疗、工伤和生育保险等参保手续;承担被派遣人员的安全生产...
- 作者:super发表于:2009-06-26 09:22:07 点击:10 评论:0 查阅全文...
- 派遣员工招聘方式有哪些
- 1、 一般情况由用人单位负责进行招聘及面试初审,确定符合条件人员后,向本公司提交派遣员工名单,由公司办理派遣手续; 2、 如用人单位需要,也可通过本公司进行招聘,原则上用人单位须派人参加面试初审,面试合...
- 作者:人才派遣发表于:2009-05-12 14:06:16 点击:15 评论:0 查阅全文...
- 派遣员工社会保险如何办理
- 根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定,人才派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数,办理社会保险的项目,具体内容如下 1、 每月28日前,由用人单位支付次月社会保险所需费用; ...
- 作者:人才派遣发表于:2009-05-12 14:02:29 点击:14 评论:0 查阅全文...
- 派遣员工的工伤问题如何解决
- 人才派遣手续简便,用人单位与人才派遣机构签订《人才派遣合同》,提出派遣人员的需求(人员可以由用人单位自行招聘,也可通过人才派遣公司招聘),确定用人名单,然后由人才派遣机构办理用工手续,具体办理...
- 作者:人才派遣发表于:2009-05-12 13:58:01 点击:17 评论:0 查阅全文...
- 派遣单位招聘管理流程
- 1、派遣单位提交招聘岗位说明 2、协商制定招聘综合解决方案 3、通过网络、报刊、交流会等多渠道或定向发布职位需求信息 4、进行人才甑选、面试、测评、考核 5、确定合格人选...
- 作者:人才派遣发表于:2009-05-06 16:45:36 点击:11 评论:0 查阅全文...
- 派遣员工岗前培训及开发工作流程
- 1、制定岗位培训制度 2、开展培训需求分析 3、制定培训发展计划及计划经费预算 4、确定培训对象 5、选择培训方法及培训机构 6、进行课程设置 ...
- 作者:人才派遣发表于:2009-05-06 16:43:44 点击:20 评论:0 查阅全文...