1、签订劳动合同
2、劳动合同的解除、终止、续签
3、派遣员工人事资料的管理
4、派遣员工人事档案、人事关系的管理
5、派遣员工人事证明、转正定级、职称评审
6、派遣员工党、团组织关系的管理
一、签订劳动合同
（一）派遣公司与派遣人员签订劳动合同
用工单位开具《劳务租赁介绍信》
派遣人员填写《人事档案信息采集表》
派遣人员填写《养老保险登记表》一式二份
派遣人员提供一寸相片6张，身份证、户口簿复印件一式二份，银行存折号
派遣公司与派遣人员签订《劳动合同书》或《再就业合同书》
《劳动合同书》或《再就业合同书》一式三份，经劳动部门鉴证，派遣公司、用工单位、派遣员工各一份
（二）派遣人员持介绍信到用工单位报到
用工单位的《劳务租赁介绍信》回执
派遣公司出具《派遣员工介绍信》（注明工资卡号、身份证号及户口性质、合同类型）
二、劳动合同的解除、终止、续签
（—） 劳动合同的解除
合同期未满，派遣人员个人提出辞职或用工单位提前解聘
派遣员工持《解除派遣员工关系办理单》一式三份到派遣公司办理解除劳动关系手续
派遣员工持《解除劳动合同证明书》到派遣公司办理社保关系及人事关系的转移
派遣员工持《解除派遣员工关系办理单》到派遣公司办理求职登记
建立《派遣人员就业信息库》、《派遣人员个人业绩档案》
派遣公司分析解聘原因，进行职业培训，推荐就业。因用工单位原因提前解聘的派遣人员予以优先推荐就业
（二） 劳动合同的终止
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件的出现，劳动合同即行终止
派遣员工持《终止劳动合同证明书》到派遣公司办理社保关系及人事关系转移
派遣员工持《终止劳动合同证明书》到派遣公司办理求职登记
建立《派遣人员就业信息库》、《派遣人员个人业绩档案》
派遣公司分析派遣人员解聘原因，进行就业培训后推荐就业
(三) 劳动合同的续签
劳动合同期满，用工单位与派遣人员双方同意续延劳务关系的
用工单位开具《劳务租赁介绍信》
派遣公司发出续签《通知书》
派遣公司与派遣人员签订《劳动合同书》或《再就业合同书》
《劳动合同书》或《再就业合同书》一式三份，经劳动部门鉴证，派遣公司、用工单位、派遣员工各一份
三、 派遣人员人事资料的管理
四、 派遣人员人事档案、人事关系的管理
（一）档案的调入
派遣人员填写《派遣人员登记表》
派遣公司开具商调函、调令
派遣人员档案、行政、工资介绍信的接收
（二）派遣人员的毕业就业审批、落户
派遣人员填写《福建省大中专毕业生就业协议书》
派遣公司开具入职通知书
派遣公司开具调档函
派遣人员提供毕业证书、报到证。户粮迁移证原件。一寸黑白大头照片3张
需要落户的派遣人员，填写《中国海峡人才市场代理人员集体户口登记表》，提供户粮迁移证原件，一寸黑白大头照片3张
五、派遣人员人事证明、转正定级、职称评审
六、派遣人员党、团组织关系的管理
