民航资源网2009年4月29日消息：为适应市场经济的发展，建立中国南方航空股份有限公司（China Southern Airlines Company Limited，简称“南航”）企业用工劳动管理与人事管理相分离的新模式，节约公司人力成本，同时为吸引和保存公司优秀短期合同工，激励员工为公司继续多做贡献，维护公司安全生产平稳运行，南航深圳分公司于4月24日与深圳市某人才派遣公司签订了首批对合同期满的9名短期合同工的转制合同，此次合同的签订标志着南航深圳分公司劳务用工制度的重大改革。为使南航深圳分公司此次用工制度的改革公开透明，在协议签订会上，还安排了转制人员与派遣公司面对面的座谈会，就大家关注的劳务派遣制度、薪酬福利政策、假期管理规定等问题进行充分的沟通，使得转制人员全面了解公司相关政策，确保劳务派遣制度在南航的顺利实施。
