众所周知今年用工荒比较严重，这主要是针对制造业，但是电子商务，金融等行业，用工量和报酬都有一定的上涨 ，实体经济发展面临一定的压力
该申报由《经济参考报》与广东仕邦人力资本有限公司结合查询并剖析推出，样本对象首要是劳务差遣人员等一线职工。本次申报首要查询了北京、长沙、成都、广州等15个城市的交通运输及仓储和邮政业、金融业、批发和零售业、制造业等4个行业的劳务差遣人员。
后果显示，与2010年比拟，2011年劳务差遣用工聘用量有必然增进，但增幅有小幅下降。劳务差遣人员名义劳动待遇相对2010年有12.45%的增进，剔除物价要素后增进为6.73%，增速比拟平稳。申报查询显示，金融业在上一年1~10月份的劳务聘用量完成较快增进；交通运输及仓储和邮政业有10个月出现正增进，尤其是8~12月增速超越60%；批发和零售业的聘用量有7个月呈现正增进，但增幅小于前两个行业；而制造业仅有5个月呈现正增进，且下半年呈现了每月40%左右的下降，全年全体呈下降趋向。
在上述4个行业中，只要制造业的劳务差遣人员的名义劳动待遇指数低于100，剔除物价要素后仅为90.96。此次指数反映的状况正与中国微观经济走势，以及国际经济对中国区域经济的影响吻合。
关于本年的情势，业界人士猜测，除制造业劳务差遣用工聘用量和人员劳动待遇增进不克不及确定外，其他3个行业均会有所增进。分地域看，中部地域有双增进的趋向；东部地域因为广州、深圳等城市“用工荒”景象的存在，劳动待遇增进趋向会较分明，但劳务差遣人员的聘用量能够不会有分明的增进。
