一、【服务关键词】：
企业如何规避用工风险？企业如何降低员工社保成本？员工的社保如何操作即正规，又合法，又省钱？帮员工在其他城市参保合法吗？员工的社保如何办理企业最划算？单工伤保险挂靠，单工伤保险代理公司，单工伤保险代买。
二、【相关法律规定】：
社会保险法第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。员工也可以直接向单位所在地劳动监察部门投诉。
三、【合法用工，降低用工成本】：
随着社会保险法的出台，员工社保意识也越来越重视，如何做到合法用工，降低社保成本的同时，还可以减少企业日常事务性管理工作呢？
（1）、可以通过以下几种方式解决：
A：针对试用期员工，辅助性员工，临时性员工，流动性比较大的员工，企业可以通过骏伯人力公司为自己员工购买工伤保险，只需买一个险种，一个月才几十元的费用。即可以降低社保成本，又可以规避用工风险，员工即便发生工伤，企业也不用承担责任，大大规避企业潜在用工风险；
B：针对公司基层员工，企业也可以选择通过骏伯人力帮员工异地参保，选择一些社保费比较低的地方参保，其达到的效果一样（即可以降低社保成本，又可以规避用工风险）；
（2）、目前可以只买一个工伤保险的地方及省内目前社保费比较低的城市如下：
A：目前可以帮助企业在茂名单买工伤保险（14.45元/月/人）；
B：通过骏伯人力可以帮员工在深圳购买非深圳户口劳务工医疗保险（504.26元/月）；深圳劳务工医疗+工伤组保险+失业保险组合（77.96元/月）；
四、【专业代理公司简介】：
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、员工福利计划及猎头等核心产品，致力于成为中国网点最齐全、服务最高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为数千家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
骏伯人深信：只有客户的满意，才有骏伯的成功！
