这些流传于朋友圈的社保谣言，是时候告诉你真相了！

　　社保的重要性不言而喻，它关乎着我们的医疗、养老等诸多问题。
　　
　　然而，我们经常会在朋友圈看到很多关于社保的谣言，
　　
　　比如养老保险缴费满15年就不用缴纳了,失业了可以直接领取失业保险金等。
　　
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　　今天，小编来给大家辟个谣。
　　
　　谣言1：养老保险缴费满15年就不用缴纳了
　　
　　辟谣：养老保险是五险的一种，是国家规定企业和职工按照不同的比例共同缴纳的。其中养老保险累计缴费满15年只是职工达到国家法定退休年龄时申请退休的一个基本条件，并不表示缴费满15年后就可以不用继续缴纳了！
　　
　　根据《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费，直至职工退休。
　　
　　延伸：
　　
　　1.工龄越长，累计缴费年限就越长，养老金就越多。
　　
　　2.工资越高，缴费基数就越高，养老金就越多。
　　
　　3.退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多。
　　
　　4.当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多。
　　
　　谣言2：失业了就可以直接领取失业保险金
　　
　　辟谣：失业保险金并非失业就能领取。
　　
　　先来看看失业保险的领取条件
　　
　　①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人仍有失业保险金领取期限的；
　　
　　②非因本人意愿中断就业的；
　　
　　③已办理失业登记，并有求职要求的。
　　
　　其中，很重要的一点，就是要符合非因本人意愿中断就业。在现实生活中，很多自愿离职的人，就不符合非因本人意愿中断就业这一项。
　　
　　谣言3：生育奖励假增加，职工生育津贴增加
　　
　　辟谣：奖励假期间孩儿妈是没有生育津贴的。女性产假由基本产假和奖励假组成。《广东省职工生育保险条例》已有明确规定，奖励假期间职工是不享受生育津贴的。
　　
　　这也就是说，计算生育津贴的假期天数并不等于职工实际休假天数，职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假期间由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。
　　
　　各位小伙伴们，请擦亮眼睛，
　　
　　关于以上这些社保的谣言，
　　
　　请不要再误信误传了。
　　
　　希望大家转发朋友圈，
　　
　　告知更多的朋友！