哪些人可享受高温津贴？
《广东省高温天气劳动保护办法》《广东省关于高温津贴发放的管理办法》等规定：
每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。
高温津贴标准为每人每月150元，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。
高温天的其他福利
1
健康检查
根据《防暑降温措施管理办法》，在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
2
发放防暑降温饮料及必需药品
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
3
设立休息场所
用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设有座椅，保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。
高温津贴的常见疑问
1.高温津贴的发放标准是什么？
答：高温津贴发放主要有两种方式，一种是按月发放，一种是按日计。比如，北京、山东等省市规定高温津贴按月发放；海南、甘肃等省份则是根据气温超过35℃的天数，按日计算发放。此外，有些省份既确定了按月发放标准，同时又折算出按日核算的津贴标准，供用人单位自由选择。
因气候条件差异，各地规定的高温津贴发放时间也有所不同，在规定可发放高温津贴的月份中，海南省的发放时间为4月份到10月份，长达7个月。大多数省份确定高温津贴的发放时长为3个月到5个月不等。
2.拿不到高温津贴如何维权？
答：可以向用工所在地县级以上人社部门投诉。
需要提醒的是，有些企业以防暑降温饮料充抵高温津贴的做法是不合理的。高温津贴属于劳动报酬的组成部分，企业该发而不发属违法行为。
3.该怎么证明自己没领到高温津贴？
答：用人单位按月发放高温津贴，须在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。
