用人单位聘用外国人是否不用购买社保

　　广州社会保险主要有五个险种：养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、基本医疗保险这五大险种。用人单位和职工都应依法参加社会保险，享受社会保险是每个劳动者的合法权益。那如果用人单位聘请的是外国人是否就不需要为其购买社保了呢？
　　人力资源和社会保障部于2011年9月12日发布的《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》里明确规定，在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等用人单位，在招用外国人时，应参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费，并能同样享受养老、医疗等待遇，还能领到社保卡。如果外国人死亡的，其社会保险个人账户余额可以依法继承。用人单位招用外国人时，需要在办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记，并且至少每年向社保经办机构提供一次由中国驻外使、领馆出具的生存证明，或者由居住国有关机构公证、认证并经中国驻外使、领馆认证的生存证明。社会保险经办机构将定期向相关机构查询外国人办理就业证件的情况。如果用人单位未依法为外国人参保，将被有关部门处罚。