用工单位需要做哪些工作？

1、 应按照国家《劳动法》规定，合法规范用工，承担派遣员工的各项费用；

2、 为了确保人才派遣业务的正常进行，应规范及完善各项派遣员工管理制度，负责对派遣员工进行岗位培训及相适应的技能培训；

3、 实施人才派遣后，用人单位可将工作的重点放在如何调动派遣员工的工作积极性方面，采取合理的奖励处罚机制，制定奖励和处罚标准，对派遣员工进行考核，并按照规定给予奖励和处罚。