对于五险一金很多人都容易混淆，其实五险是只社会保险，一金是住房公积金，就拿广州来说，缴费比例都是一样的，但是缴费基数不同，在那个范围内都可以，所以造成了很多人说为什么我交这么多，他交那么少。
仅三成职场人清晰“五险一金”交纳份额
可是关于本人每个月交纳多少份额的“五险一金”，很多人并不清晰。据中华工商时报此前的查询显现，仅有三成职场人清晰企业为本人交纳的各种“险”、“金”的交纳份额。其间31%的职场人切当晓得医疗稳妥的交纳份额，仅27%晓得养老稳妥的交纳份额，晓得住宅公积金交纳份额的职场人数最少，仅7%，也只要23%的职场人晓得在什么情况下能享用这些稳妥供给的保证。
首都经贸大学社保研讨中心主任吕学静在承受新京报采访时表明，当前我国各项社保的缴费份额大体是：养老稳妥单位缴20%，小我缴8%；医疗稳妥，单位缴8%，小我缴2%；赋闲稳妥，单位2%，小我1%。而工伤和生育稳妥各在1%左右，完全由企业承当，小我不需交纳。这些缴费份额累加一同，就是我国当前全体的社保费率。
北上广“五险一金”缴费份额排行北京最高
新华网4月17日的一篇文章提到，清华大学经济管理学院副院长白重恩撰文指出，我国五项社会稳妥法定缴费之和相当于税前工资水平的40%，有的区域乃至到达50%，若是再加上公积金缴费，则可以超越60%，我国社保缴费份额数倍于一些兴旺国家和区域，但老百姓实践享用到的社会保证水平缓保证规模却相差甚远。
依据北京人力资源和社会保证网、上海人力资源和社会保证网、广州市当地税务局以及北京日报的报导，中新网财经频道核算发现，北京小我“五险一金”缴费占税前工资份额约为22.2%，单位缴费份额约为44.28%，小我和单位缴费份额之和约为66.48%；上海小我缴存份额约为18%，单位缴存份额约为44%，小我和单位缴费份额之和约为62%；广州小我缴存份额约为16%，单位缴存份额约为36.35%，小我和单位缴费份额之和约为52.35%(均取下限核算)。从 “五险一金”缴费份额来看，北京最高，上海第二，广州第三。
以北京为例，依据北京人力资源和社会保证网以及北京日报的报导，当前北京养老稳妥基金单位缴费份额为20%，小我缴费份额为8%；医疗稳妥单位缴费份额为10%，小我为2%+3元；赋闲稳妥缴费份额为单位1%，小我0.2%；工伤稳妥单位缴费费率0.48%，小我不缴费；生育稳妥单位缴费份额为0.8%，小我不缴费。住宅公积金缴费份额单位和小我同为12%，取下限并将各项基金缴费份额加总可得单位“五险一金”缴存份额为44.28%，小我缴存份额为22.2%，这两个份额之和是66.48%。
月薪万元实践到手仅7454元 企业实践付出14428元
若是你在北京任务，税前工资1万元，那么小我交纳的“五险一金”的份额为22.2%，外加3元，即2223元。再扣减交纳个税322.70元，还剩余7454.30元。也就是在扣减“五险一金”及其小我所得税之后，你每月可以拿到手的工资是7454元。还，单位为你交纳“五险一金”4428元，因而，你的单位实践每月为你付出了14428元。
偏高的五险一金缴费份额，造成了“员工诉苦收入不高但单位实践用工本钱并不低”的现状。据新京报报导，2011年全国两会时间，全国工商联提案中表明，我国社保费率偏高，在与125个国家的社保费率比照剖析后，只要11个国家的社保费率超越40%，并且主要是兴旺的福利国家。当前中国社保费率高于德国、美国，也高于日本、韩国。全国工商联以为，小、微企业占我国企业99%，社保费率过高，会对其开展带来重要影响。
社保费是一笔和大的开支，我国应该根据民情，适当的降低企业和个人的缴费比例，前提是在税收不变的情况下，这样才能缩小贫富差距
