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目前在珠三角地区比较多的企业都没有为员工购买社保，这种做法违反了国家的法律法规规定，没有做到规范用工，被相关部门检查出来后可能会被罚款同时也影响公司形象，降低公司员工的信心度；没有购买社保也会影响员工工作积极性，也间接促使员工频繁跳槽，直接导致了企业用工的不稳定，降低了企业的工作效率。企业经常性的招聘新人，还要对新人进行一系列的培训以及管理，最终反而增加了企业的工作量以及成本。
为员工购买社保，是企业社会责任感的体现，是对员工负责的体现，此举也能够增强员工对企业的归属感，全心全意投入工作，为企业创造更大的价值。社会保险是国家社会保障制度的一种，国家今后也必然会加强监督以及处罚力度，力求做到人人参保，使员工老有所养，老有所依，促进全社会生活水平的提高。
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