代理社保公司的出现，给用人单位带来了新的希望，公司不用为买员工社保而忧心忡忡，只需找家社保代理公司就可以缴纳员工社保。社保代理是劳动保障事务代理中的一种服务外包方式，指由政府部门指定的，具有人力资源服务外包资质的，具有人事外包服务营业资格的单位，根据国家人力资源与社会保障部有关政策法规要求，接受单位或个人委托，在服务项目范围内，为单位或个人缴纳社会保险。
代理社保公司的服务内容是多方面的，有效解决了公司购买社保的难题，社保代理服务内容：
1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
3、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
4、负责企业工伤事故理赔手续办理；
5、为企业提供社保知识的咨询服务；
6、办理劳动用工备案；
7、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务
根据办法中相关规定，社保卡将按不同的年龄段，分为6年、10年、20年和长期有效四档有效期。
其中，持卡人不满16周岁的，社会保障卡的有效期为6年；持卡人已满16周岁不满26周岁的，社会保障卡的有效期为10年；持卡人已满26周岁不满60周岁的，社会保障卡的有效期为20年；持卡人年满60周岁的，社会保障卡长期有效。这意味着，已领取老年人社保卡，享受半价优惠待遇的60岁以上老人，在达到65岁以后，无需换卡，就可自动凭卡“升级”享受全免待遇。
相关罚则经办机构泄露信息要受罚
办法中还特别对社会保障卡经办机构、相关业务部门设置了相关罚则，对违反相关规定的将由监察机关等部门责令改正,构成犯罪的还将被依法追究刑事责任，涉及处罚的包括以下情况：社会保障卡经办机构存在违法收取费用、违法使用社会保障卡相关个人信息的；未依法采取安全保障措施造成个人隐私受侵害等行为之一；
社会保障卡相关业务部门出现无正当理由拒绝使用社会保障卡办理业务；
违法使用社会保障卡相关个人信息；
未依法采取安全保障措施造成个人隐私受侵害的等行为之一。
