随着现代农业生产技术的发展和农村土地的有效流转，越来越多的农民从土地上“解放”出来，人才输出成为农民增收最直接、最有效的途径之一，被农民形象地称为“铁杆庄稼”。
受世界金融危机的影响，某县城2008年新增就业岗位只有3000多个，而城镇新增劳动力和失业人员均保持在5000人左右。在各乡镇，还有4万多名富余劳动力需要转移。今年以来，该县在政府无偿组织劳动技能培训的同时，大力发展人才产业，鼓励引导企业家创办了3家人才派遣公司，搭建农村富余劳动力和城镇失业人员人才输出平台，并与区内外十几家大型企业及单位建立了稳定的用人关系。
截至今年5月底，该县人才输出转移人员24200人，人才收入7877万元，人均收入3255元。其中，向区外人才输出1272人，主要输出地在新疆、辽宁、内蒙古、上海、江苏、福建等12个省市自治区。
该县劳动就业局局长介绍，他们还将通过积极有效的引导，鼓励社会资金和力量成立更多的劳动派遣组织，建立外出人员就业档案，从信息收集、用工发布、合同签订、证件办理到培训、输送各环节，提供“一条龙”服务，逐步实现劳动力转移由分散自发、盲目流动向有组织、成规模向外输送转变。
