广州骏伯集团可提供多种社保代理方案供贵公司选择，解决贵公司的需求点（社保费便宜、享受方便、规避风险等），为贵司定做全方位合理的代理方案；供应广州、全国劳务派遣，社保代理服务，欢迎垂询！梁经理，13710019423.
目前在珠三角地区比较多的企业都没有为员工购买社保，这种做法违反了国家的法律法规规定，没有做到规范用工，被相关部门检查出来后可能会被罚款同时也影响公司形象，降低公司员工的信心度；没有购买社保也会影响员工工作积极性，也间接促使员工频繁跳槽，直接导致了企业用工的不稳定，降低了企业的工作效率。企业经常性的招聘新人，还要对新人进行一系列的培训以及管理，最终反而增加了企业的工作量以及成本。
为员工购买社保，是企业社会责任感的体现，是对员工负责的体现，此举也能够增强员工对企业的归属感，全心全意投入工作，为企业创造更大的价值。社会保险是国家社会保障制度的一种，国家今后也必然会加强监督以及处罚力度，力求做到人人参保，使员工老有所养，老有所依，促进全社会生活水平的提高。
这对企业社保外包，骏伯梁经理为您提供了以下的外包方案：
第一：企业员工分布地广，根据《劳动合同法》规定员工社保属地化管理，那么员工的社保也购买当地社保，保障员工切身利益，可交与我司骏伯集团全国300多个操作网点满足贵司的属地化社保管理；
第二：企业员工流动性大的，企业考虑到节省支出成本，可以选择在一些便宜的区域参保，从而也可以保障员工的切身利益，例如选择参保地在深圳，险种齐全，企业每月只需要支出349.8元/人，就可以保障一位员工的福利。相对于目前选择当地参保的成本来说节省了50%以上。
第三：企业如果是考虑到员工不愿意购买社保，员工流动性大，企业又想节省成本的，企业可以选择为员工单买工伤保险，成本仅仅需要14.45元/人/月，那么企业就可以轻轻松松地避免承担员工发生工伤的风险。
