什么是人事外包？
现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做人事外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。
为什么要外包？
当您遇到这样的人事烦恼：员工的录用及调档，社会保险金和公积金的转移等操作费心费时；各种人事办事机构和政策复杂多变，一旦人事工作出了差错，容易让公司遭受法律麻烦和经济损失；企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及……本公司一系列专业和高效的人事事务外包，为您：规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的高度和核心竞争力。
人事外包有什么好处？骏伯人力资源有限公司的代理优势：
1、专业的社保代理机构、劳动事务专家在线免费咨询；
2、我们有着专业的顾问眼光；丰富的行业经验；
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5、规范操作，规避风险，简化手续，降低成本；
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劳动事务外包给您的好处
1、企业没必要专门设置人事部门，为您节省一笔庞大的资金；
2、您无需面对众多的管理部门便可轻松解决问题；
3、您无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更多更有价值的工作。
