宁夏：将构建和谐劳动关系维护劳动者合法权益

　　 记者（22日）从宁夏人力资源和社会保障厅获悉，宁夏在未来5年内将构建和谐劳动关系维护劳动者合法权益。
　　 据介绍，宁夏将加强劳动关系工作体系建设，加快健全劳动关系协调机制、劳动争议调处机制和劳动保障监察执法机制，切实维护劳动者和企业双方的合法权益，逐步建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。
　　 将通过全面实行劳动合同制度，完善协调劳动关系三方机制，推进劳动条件标准体系建设，加强劳动人事争议处理效能建设，加强劳动保障监察工作体系建设等措施政策实现构建和谐劳动关系的目标。
　　 具体的做法目标是：提高劳动合同和集体合同签订率，企业劳动合同签订率达到92%，集体合同签订率达到90%。开展和谐劳动关系创建活动，以中小企业和非公企业为重点，在全区各类企业、工业园区和乡镇、街道社区普遍开展和谐劳动关系创建活动。参加创建活动的企业覆盖面达到85%。劳动人事争议仲裁院建设，争取在5个地级市和劳动人事争议案件比较多的县市建立劳动人事争议仲裁院，科学合理配备相应的人员和办案设施，提高劳动人事争议案件处理效能。劳动保障监察网格化管理，逐步建立网格化管理体制，形成自治区、市县区和乡镇街道四级联网、覆盖城乡的劳动用工监控网，建立统一规范、高效便捷的监察执法平台和监察协管员队伍，改善劳动保障监察执法条件，建设一批示范性劳动保障监察网格管理服务中心。