日前，人社部召开的新闻发布会上，对2017年的工作部署作了回应，就业、社保、职称改革、事业单位人事管理等事关你我切身利益的问题都被提及。
就业
1
完善落实稳定和扩大就业的政策。通过产业、财税、金融、贸易等一揽子政策协同配合，推动经济增长带动就业，扶持新就业形态发展，不断拓展就业新空间。
2
做好重点群体就业工作。多渠道促进高校毕业生就业创业；积极稳妥做好化解过剩产能职工安置工作；开展就业援助专项行动，发挥失业保险援企稳岗作用，确保零就业家庭动态清零。提高就业扶贫精准度，促进农村贫困劳动力就业。
3
突出抓好创业带动就业工作。加强创业服务和创业培训，推进创业孵化示范基地建设，积极开展各类创业创新活动。
4
大力加强职业技能培训。开展专项职业培训行动，落实培训补贴政策，创新培训模式；进一步增强职业培训的针对性和实效性，提高劳动者就业和转岗能力。
5
加强公共就业服务。提高公共就业创业服务专业化、标准化水平；创新人力资源市场事中事后监管方式；加强就业失业动态监测。
社会保障
1
完善社会保障制度
出台实施完善基本养老保险制度总体方案。
出台实施企业年金办法。
深入推进机关事业单位养老保险制度改革。
积极推进医保支付方式改革，推进按病种付费等多种支付方式，强化对医疗行为的监管。
改进医疗保险个人账户，积极开展门诊费用统筹。
全面推进城乡居民医保整合。
开展长期护理保险试点和医疗保险与生育保险合并实施试点工作。
积极推进工伤保险省级统筹。
稳步提高社会保障待遇水平。
2
提升社会保险经办管理服务能力
加快建立国家异地就医联网结算系统，确保今年基本实现符合转诊规定的异地就医住院费用直接结算。
深入推进“五证合一”登记制度改革。
健全社保经办服务标准化体系。
创新管理手段和服务方式，加快电子社保建设步伐。
全面实施全民参保计划，基本建成全国全民参保数据库。
确保养老金按时足额发放。
3
加强社保基金监督管理
加强社会监督队伍建设，完善社会监督与行政监督衔接工作机制。
稳慎推进基本养老保险基金投资运营，多措并举增强基金支撑能力。
加强与公安机关的协作，健全社保欺诈案件查处移送机制，依法及时移送违法犯罪案件。
人才队伍建设
1
全面深化职称制度改革。扎实做好分类推进人才评价机制改革工作，分类建立符合不同人才成长规律和实际特点的评价机制；建立国家职业资格目录清单管理制度，清单外一律不得许可和认定职业资格，清单内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。
2
加强专业技术人才队伍建设。加强高层次人才培养选拔，大力引进“高精尖缺”人才；实施好博士后创新人才支持计划、留学人员回国创新创业启动支持计划。
3
加强技能人才队伍建设。研究完善技能人才职业技能等级认定和提高待遇政策；实施国家高技能人才振兴计划，加强高技能人才培训基地和技能大师工作室建设，推进企业新型学徒制、职业训练院、职业培训包等试点工作；实施农民工职业技能培训综合计划；做好第44届世界技能大赛参赛和第46届世界技能大赛申办工作。
事业单位人事管理
深入实施事业单位人事管理条例，研究出台考核、竞聘上岗规定，制定监督、培训相关配套政策，进一步完善公开招聘制度，制定事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法。
试点推行事业单位管理岗位职员等级晋升制度。
促进事业单位专业技术人员创新创业，推动建立高校、科研院所和企业科研人员双向交流机制。
劳动关系
1
做好劳动关系协调工作。继续指导企业在化解过剩产能中依法妥善处理职工劳动关系，维护好分流安置职工合法权益；以工资集体协商为重点，健全集体协商和集体合同制度；进一步探索完善协调劳动关系三方机制。
2
加强专业技术人才队伍建设。加强高层次人才培养选拔，大力引进“高精尖缺”人才；实施好博士后创新人才支持计划、留学人员回国创新创业启动支持计划。
3
加强技能人才队伍建设。研究完善技能人才职业技能等级认定和提高待遇政策；实施国家高技能人才振兴计划，加强高技能人才培训基地和技能大师工作室建设，推进企业新型学徒制、职业训练院、职业培训包等试点工作；实施农民工职业技能培训综合计划；做好第44届世界技能大赛参赛和第46届世界技能大赛申办工作。
