近日，《广州市人力资源和社会保障事业发展第十三个五年规划》公开征求意见，事涉每一个广州人的待遇，未来在广州工作福利有哪些新变化？赶快来看看！
就业
广州将新增百万人就业
“十三五”期间，进一步完善和落实创业担保贷款、税费减免等政府创业扶持政策，逐步扩大补贴范围，提高补贴标准。
打造“创业项目推介、创业专家指导、创业政策咨询”一站式网上平台。
建立用人单位对劳动者就业信用评价、劳动者个人能力评估、岗位与人才匹配“三位一体”的“广州市就业信用评价体系”，探索开展跨区就业计划和就业见习岗位计划。
过去五年，广州累计新增就业211.5万，约占全省四分之一，“十三五”期内，城镇登记失业率控制在2.5%以下，在副省级城市中处于较低水平。
工资
推动建立行业最低工资标准
十三五”期间完善最低工资标准增长机制，推动建立技能人才和行业最低工资标准。
进一步推进工资集体协商制度。推动企业工会根据政府公布的工资指导线等信息，组织职工就工资、福利等权益与企业经营者平等协商。
加大劳动保障监察执法力度。对黑职介、欠薪、欠保等违法行为保持高压态势。
社保卡
逐步推进“异地用卡”
提升社会保障（市民）卡申领、制卡等全流程的便捷性和高效性，推广全市“一卡通”，逐步推进异地用卡。
目前，全市社保卡持卡人数达到1100万人。到2020年，社保卡持卡人口覆盖率达到90%。
养老
新政策将面世
广州拟按国家规定实施税收递延型养老保险，明确将这一政策纳入到了未来五年的实施计划。
按照省的部署，推进企业职工养老保险和城乡居民养老保险制度一体化。
人事改革
公务员考试或会改变现有方式
公务员考试或将按照公务员的类别、工作属性进行分类招考，而不再是目前的一场考试，考核了所有领域的公务员。
根据市人社局制定的十三五规划，未来广州将推进人民警察招录培训制度改革。
