随着经济的发展，生活水平的不断提高，员工工资标准也逐年提升，以工资标准为基础的社保缴费也相应增加了不少，给广大企业和员工都带来不同程度的压力。以企业为例，基层员工工资标准相对较低，生活压力比较大，再加之以社保法的出台，企业必须为员工参保，使企业运营推入两难境地。既要考虑员工参保的压力和企业的运营成本，又需顾及法律规定，做到合法合规，企业为员工参保确实是费尽心思。
社保代理代缴的优势：
首先，通过合法的人力资源公司，社保代理公司在全国不同地区的网点，在社保成本上有了多选择性，直接能降低在当地参保的成本；
其次，通过代理，代管能够提供专业的管理，做法合规之余，还能通过合法的途径在权利纠纷中维护企业的权益；
最后，妥善维护好用工双方的权益，增加员工的幸福感，为创造良好的用工环境奠定了条件。
