代理广州劳务派遣，专业办理广州劳务派遣公司，社保代理服务
来源：
作者：办社保秋小姐
时间：2012-06-28
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一、劳务派遣最新资讯：
十一届全国人大常委会第二十七次会议审议劳动合同法修正案草案，规定劳务派遣单位注册资金不得少于100万元，必须经人社部门办理行政许可！对于劳务派遣单位也提高了行政许可“门槛”，规定经营劳务派遣业务应向劳动行政部门办理行政许可，而取得许可者，注册资本金从原不得少于50万元，提高至不得少于100万元。
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
用工单位与专业的人力资源公司深度合作，由人力资源公司与适合企业需求的员工建立劳动关系，并派遣至用工单位工作并实施日常员工管理的一种服务模式。在市场变化不断加剧和社会分工日渐专业化的今天，它因能帮助企业提高效率、节省运作成本、充分赢得竞争优势而受到企业的广泛推崇和运用。
二、办理劳务派遣的优势：
各地城市各类企事业单位住广州的办事处，办事机构，外国企业及华侨、台港澳企业常驻粤代表机构或分支机构及其雇员的劳动关系的归属问题，员工的薪酬福利问题该如何解决？！针对此类问题，应该通过劳务派遣公司操作劳务派遣业务，把各分支机构，办事处，代表处员工的劳动关系，福利薪酬外包，这样可以避免政府部门的窥察干扰，更不用设立专门的人事机构，可以让员工安心的享受当地的福利薪酬待遇，可以省力省钱更省心！
三、广州薪酬福利待遇：（2012年7月1日起）
广州社保包括五险：养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险
广州社保缴费基数及比例：
1、养老保险：基数区间（2258-11289），单位缴纳比例为12%，个人缴费比例为8%
2、工伤保险：基数区间（1300-13623），单位缴纳比例为0.5%，个人缴费比例为0
3、失业保险：基数区间（1300-13623），单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%
4、生育保险：基数区间（2873-14367），单位缴纳比例为0.85%，个人缴纳为0
5、基本医疗保险：基数区间（2783-14367），单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%；外来工医疗缴费区间（4541-4789），单位缴纳比例为1.2%，个人为0.
6、重大疾病为11.81元
四、公司简介
广州骏伯公司立足于广东，辐射全国，总部设在广州。公司在各地政府及相关部门的大力支持下，陆续建立了100多个辐射全国的服务网络。能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。骏伯公司核心业务为：人力资源外包（HRO），正因专心才专业，骏伯公司以其专业沉淀深得客户好评与信赖。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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