对于企业来说，社保账户的开设、社保的缴纳及各项社保待遇申领是十分繁琐、非常耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（劳动部门办理招用工备案、社保局办理增员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。企业选择一家专业、放心、有实力的人力资源公司代办社保将减少大量的人事事务工作，企业可专注于自身的核心工作，提升竞争力。
对于员工来说，对于所在单位不能在工作地缴交社保的员工来讲，选择一家专业、放心、有实力的人力资源公司代办社保，能保障员工及时参保，在老年、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障，并能享受工作所在地政府部门的各项公共福利，如买房、购车、积分入户、子女教育等。
1.减少人力、财力、物力支出：企业无需设置“人事专员”、“社保专员”等职位，为企业大幅节省费用成本。
2.“一对一”专人服务：您无需面对众多的管理部门办理社保，只需面对一位骏伯的人事客服专员。您无需看别人的脸色行事，只需面对我们的微笑。
3.为客户单位及员工提供社保事务咨询和相关服务。
