中新山西网6月8日电(赵静)记者8日从“律动中国”全国法律巡讲的主办方获悉，该活动在山西站举办的“《劳动合同法》实践状况与趋势分析”讲座中，人力资源和社会保障部法规司处长杨毅新称，目前，劳务派遣在部分单位被滥用，损害派遣工合法权益问题比较突出，集体合同签订率和履约质量有待进一步提升。
演讲中，杨毅新称，近年来，劳务派遣公司和劳务派遣人员明显增多，不少超出临时性辅助性替代性岗位范围、在主营业务岗位长期使用劳务派遣人员。而且部分劳动密集型中小企业及非公企业劳动合同签订率仍然偏低，部分已签的劳动合同内容不规范、履行不到位，一些地方对企业用工和劳动合同签订情况底数不清的问题仍然没有很好解决。
杨毅新说，目前在企业中存在“企业不愿谈、职工不敢谈、双方不会谈”和“重签订、轻协商，重文本、轻履行”的问题，所以集体合同签订率与履约质量有待进一步提升。
对此，杨毅新表示，下一步要加强对《劳动合同法》的宣传教育，严格依法规范劳务派遣用工，推进集体协商和集体合同签订等工作。
随着中国人力资源市场法律法规政策的逐步完善，企业和员工对相关法律的关注也日益增强。北京外企人力资源服务有限公司举办此次全国巡讲的活动，希望为全国企业解决实际管理问题，增强员工法律意识、促进和谐劳动关系。
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